Toegewijde medewerkers van MASCOT

MASCOT is een familiebedrijf met plaats voor medewerkers met passie. En een bedrijf dat weet dat teamwork een voorwaarde is voor succes. Goede samenwerking, grote ambities en hoge kwaliteit zijn bepalende factoren die door alle afdelingen worden gedeeld. Hieronder kun je kennis maken met een aantal medewerkers die bijdragen aan datgene wat MASCOT definieert - als bedrijf, product en werkgever.

Sicco Steenhuisen

International Marketing Manager

»Ik ben er heel trots op om bij een bedrijf te horen dat dynamisch en ambitieus is. Het is fantastisch te kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf en steeds uitgedaagd te worden. Onze slogan en werkstrategie TESTED TO WORK stimuleert me om mijn verantwoordelijkheid te nemen, me proactief op te stellen en mijn schouders onder ons project te zetten. En dan is het erg bevredigend om de resultaten op de markt te kunnen zien.«

Charlotte Troelsen

Chief Accountant

»MASCOT is een bedrijf dat de vurige wens heeft om het voortouw te nemen. Daarvoor zijn in de eerste plaats medewerkers nodig die open-minded zijn, niet bang zijn voor verandering en zin hebben om nieuwe dingen uit te proberen en om te zorgen voor optimale processen en procedures die klaar zijn voor de toekomst. Werknemers van MASCOT moeten daarnaast de grote verantwoordelijkheid kunnen dragen die ze in ons bedrijf krijgen. En dat lukt ons door elkaar te helpen, door elkaar werk uit handen te nemen, door te sparren en door samen te werken. Alleen op die manier creëren we de beste voorwaarden voor elkaar en voor MASCOT als bedrijf.«

Thomas Bo Pedersen

Managing Director Vietnam & Laos

»Bij MASCOT Vietnam en MASCOT Laos laten we elke dag zien dat werken bij MASCOT een groot verschil maakt. In dit deel van de wereld zijn fatsoenlijke werkomstandigheden jammer genoeg niet de norm, maar bij MASCOT kiezen we er ook in Azië voor om volledig te voldoen aan de internationale normen voor loon- en arbeidsvoorwaarden. De 2000 medewerkers van MASCOT in Azië werken heel efficiënt en hebben een hoog kwaliteitsbewustzijn. Tevreden medewerkers zijn goede medewerkers.«

Het unieke van een bedrijf ontstaat pas als de cultuur geleefd wordt

Een bedrijfscultuur kan niet worden opgelegd. Alleen als de cultuur 100% geleefd wordt, kunnen nieuwe medewerkers de cultuur begrijpen en deel ervan gaan uitmaken. Wij van MASCOT geloven dat de cultuur in hoge mate bijdraagt aan het bedrijf en de resultaten.

Elk bedrijf heeft zijn eigen cultuur. Wil jij een deel uitmaken van MASCOT’s cultuur? Klik op onze actuele vacatures en kijk of er iets voor jou bij zit.